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桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设。积极探索互联网金融，大力推进农村普惠金融发展，逐步搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。

截至2017年12月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产2279亿元，较年初增加332亿元，增长17%；各项存款1800亿元，较年初增长18%；各项贷款976亿元，较年初增长27%；实现利润总额19亿元，同比增长24%；上交各项税金11亿元，不良贷款率1.49%，资产质量持续向好。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。     

2018年我行计划在南宁市区、县域开设支行及乡镇桂农小微支行。根据业务发展需要，现面向社会招聘客户经理，具体招聘信息如下：

一、各区（县）招聘岗位及人数：

（一）武鸣区

1.公司客户经理3名；

2.零售客户经理2名；

3.武鸣区双桥镇桂农小微支行三农客户经理3名。

（二）隆安县

1.公司客户经理3名；

2.零售客户经理2名；

3.隆安那桐镇桂农小微支行三农客户经理3名。

（三）上林县

1.公司客户经理3名；

2.零售客户经理2名；

3.上林白圩镇桂农小微支行三农客户经理3名。

二、应聘条件：

（一）公司/零售客户经理

1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.专业不限，经济、金融、市场营销类及相关专业优先；

3.具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；

4.熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先；

5.3年内只能在本区（县）工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到本区（县）支行其他岗位工作。

（二）桂农小微支行三农客户经理

桂农小微支行作为桂林银行深入农村地区开展普惠金融的重要渠道之一，以支行为依托，为乡/镇居民、商户、小微企业(合作社)提供各类金融及非金融服务。

1.年龄在35周岁（含）以下，大专/高职及以上学历，特别优秀者可放宽至中专学历；

2.要求团队成员的户籍地和常住地必须与该乡镇一致；

3.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力并身体健康、品行端正、无不良记录,条件优秀者可放宽以上条件；

4.3年内只能在本乡镇服务站工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到县域支行其他岗位工作。

三、报名方式

应聘简历通过电子邮件形式发送到nn_jobs@guilinbank.com.cn。

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！