医疗招聘
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五、特设岗位全科医生的待遇
(一)薪酬待遇和社会保险。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度，与苍梧县人民医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接，参照苍梧县人民医院同等条件临床医师上一年度的工资收入水平执行。实施全科医生特设岗位计划所需资金，中央和省级财政按8万元/人·年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出；高于中央和省级财政补助标准的工资部分，以及符合国家规定的社会保险缴费，由县财政负担，县财政局根据实际招聘人数核拨经费。县财政部门统筹中央、自治区财政历年拨付资金，结合当地财政安排的预算，确保特岗全科医生待遇按规定落实到位。县人民医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
(二)其他待遇。特岗全科医生所服务的镇卫生院提供相应的周转住房和必要的生活条件，为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训。适时安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医院要充分发挥技术指导和支持作用，鼓励特岗全科医生参加远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生在镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用。
(五)职业发展。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核招聘方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
聘期结束后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根镇卫生院服务的特岗全科医生，经县卫生健康局、县委编办、县人力资源和社会保障局核准，在镇卫生院空余编制内，由镇卫生院按有关规定正式聘用;对于聘期内2年以上年度考核优秀，并获得执业医师资格的特岗全科医生，本人志愿到县级公立医院工作的，经县级公立医院考核，县卫生健康局、县委编办、县人力资源社会保障局核准，在县级公立医院空余编制内，由县级公立医院按有关规定正式聘用，并将其纳入编制内岗位管理。
七、纪律和监督
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度,并由苍梧县纪检(监察)部门全程跟踪监督。要坚持原则,照规办事,严格程序,自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保考试招聘工作顺利进行。
八、其他事项
(一)咨询电话
梧州市苍梧县卫生健康局(0774-2682371)；
梧州市苍梧县人力资源和社会保障局(0774-2663503)。
(二)监督电话
派驻苍梧县住房和城乡建设局纪检监察组办公室(0774-2466661)。
(三)相关网站
梧州人才网、梧州市苍梧县人民政府网站。
本《公告》由苍梧县人力资源和社会保障局、苍梧县卫生健康局负责解释。
附件：《2019年度广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》
苍梧县卫生健康局 苍梧县人力资源和社会保障局
19年7月31日
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