特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。

（二）社会保险及其他待遇。各设岗单位要依法为特岗全科医生办理参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。

（三）教育培训。卫生计生部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。

（四）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用。

（五）职业发展。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

聘期结束后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县级卫生计生、编制、人力资源社会保障部门行政部门核准，由乡镇卫生院按有关规定正式聘用，按用编人员管理，对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，经县级公立医疗机构考核，县级卫生计生、编制、人力资源社会保障部门核准，在县级公立医疗机构空余编制内，可由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用，并将其纳入编制内岗位管理。

七、纪律和监督

本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，并由梧州市龙圩区纪检（监察）部门全程跟踪监督。要坚持原则，照规办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保考试招聘工作顺利进行

八、其他事项

(一)咨询电话

梧州市龙圩区卫生健康局(0774-2722285)，

梧州市龙圩区人力资源和社会保障局（0774-2722717）。

(二)监督电话

派驻龙圩区卫健局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。

(三)相关网站

梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。

本《公告》由梧州市龙圩区卫生健康局、梧州市龙圩区人力资源和社会保障局负责解释。

 

附件：1.《梧州市龙圩区全科医生特设岗位工作人员计划名额分配表》

    2.《梧州市龙圩区2019年第二次直接考核公开招聘全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》

 

 

                                                                                                                                                     梧州市龙圩区卫生健康局    

                                                                                                                                             梧州市龙圩区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                           2019年6月24日