事业编制
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5.报考人须按照审核条件提交材料，应聘单位不接收其他形式的简历格式。报考人应对提交材料的真实性、准确性、合法性负责。
6.招聘单位在本次招聘工作过程中不收取报考人任何形式的考试费用。
（二）资格审查及准考证
招聘单位在报名现场对报考人同时进行资格审查，审查合格后现场发放《准考证》。并于报名工作结束后10个工作日内在主管部门网站（广西生态环境厅sthjt.gxzf.gov.cn）发布资格审查合格人员名单。
考试当天凭《准考证》和报考人身份证进入考场。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现考生有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
（三）实际操作能力测试
实际操作能力测试，满分为100分，主要测试应试者的实验室分析测试能力。
通过资格审核人员均可以直接进入实际操作能力测试。招聘岗位数与符合条件的报考人数比例需要达到1:3比例方能开考。开考比例不足1:3，但确实属于急需引进人才的岗位，经广西壮族自治区生态环境厅核准同意调整开考比例后，及时发布变更公告，并告知通过资格审查的报考人后开考。
经核准开考后或因考生缺考，考试临时达不到1:3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该次考试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一个流程。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
实际操作能力测试人员名单、时间、地点，以及具体考试事项将于考试前3天在主管部门广西壮族自治区生态环境厅官网（sthjt.gxzf.gov.cn）公布。
实际操作能力测试人员按抽签确定考试顺序，考试前进行资格复审。实际操作能力测试成绩在所有考生操作试考核结束后当场公布,并于24小时内在本单位工作区域内、以及主管部门广西壮族自治区生态环境厅官网（sthjt.gxzf.gov.cn）公布全部考生的成绩和岗位排名。
（五）考核
根据实际操作能力测试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1∶1的比例确定进入考核阶段人选（比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选）。
考核采取个别谈话、发放民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，同时复查其报考资格。
（六）体检
根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1∶1的比例择优确定拟聘人选。
组织拟聘人员到北海市人民医院进行体检，体检工作根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检项目按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格；出现体检不合格或放弃资格的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。
体检（含增加体检项目和复检）费用由拟聘人员自行承担。
（七）公示
对体检合格的拟聘人员在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区生态环境厅官网（sthjt.gxzf.gov.cn）发布进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。
（八）聘用
经公示无异议，招聘单位按规定办理入编相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
自治区生态环境厅人事处 0771-5773685
自治区生态环境厅机关纪委 0771-5775917
区纪委监委驻厅纪检监察组 0771-5773858
招聘联系人及联系方式 庞聪 0779-6806652
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