2020年贺州市民政局面向全市公开选聘社会工作人才公告

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为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众“最后一米”，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇（街道）社会工作服务站试点工作实施方案》（桂民发〔2020〕1号）的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。

一、招聘岗位及人数

我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇（街道）开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名（其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工），社工领军人才若干名。

二、社工领军人才待遇

面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才“一站式”服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目（如社会工作服务站试点工作等）等方面享受相关优先优惠政策。

三、社工督导及社工的工作福利

（一）薪酬：

社工督导和社工月薪人均3000-3300元（含社会保险），年底根据工作表现发放一定的绩效奖金；

（二）购买意外险；

（三）设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长；

（四）设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等；

(五）以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间；

(六）支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作；

　　（七）项目贯穿社工价值与使命回归的理念；

（八）可持续的职业发展前景与平台；

（九）在每个县（区）招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县（区）乡镇（街道）社工服务购买项目。

四、服务内容

（一）社工督导服务内容

善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。

督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作；指导社工站制定并落实工作计划；协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才；协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式；指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策；完成项目办交办的其他工作。

（二）社工服务内容

１.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。

２.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。

３.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立“五社联动”机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。

五、应聘条件

（一）社工督导

1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止；

2.学历：大专及以上学历；

3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书；