编外招聘
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面试工作由板升乡人民政府组织实施。
1.面试比例：面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。
2.面试时间：根据报名情况等待通知。地点：板升乡人民政府。
3.面试方式：采取结构化面试和现场操作相结合方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
乡人民政府根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
六、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
七、聘用审批
乡人民政府根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县扶贫开发领导小组办公室审批后，按照有关规定办理聘用手续，并报县人力资源和社会保障局仲裁法规股备案。
八、福利待遇
乡人民政府与村级扶贫信息（档案）工作人员签订聘用合同，一年一签，执行试用期三个月。聘用期间每人每月工资待遇标准按“底薪2300.00元（含五险）+工作量（该村‘十三五’期间贫困户户数）×1元”的模式发放，享受年度绩效奖金。工作期间的公务差旅费用按相关规定参照在职人员执行。
板升乡人民政府
2020年5月4日
文件下载：
附件1：大化县板升乡2020年公开招聘村级扶贫信息（档案）工作人员岗位资格计划表
附件2：应聘人员报名登记表
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