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3.面试成绩。报考人员面试成绩须达到60分以上（含60分）的方可按招聘需求进入下一程序。报考人员面试成绩达不到60分分值的，取消该岗位的招聘计划。

（四）考核人选确定及方法。

1.考核人选确定：

（1）取得执业医师资格的报考人员，直接确定为考核人选，不受招聘岗位人数与报考人数的比例限制；

（2）取得执业助理医师资格的报考人员，面试成绩达到60分以上（含60分）的，确定为考核人选，不受招聘岗位人数与报考人数的比例限制。

2.考核方法。根据桂人社发〔2011〕155号和桂人社发〔2015〕37号文件规定，由县卫生健康局、人力资源和社会保障局对通过审查的名单确定考察时间并组织考核。

主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。

  （五）体检、公示。体检由隆林各族自治县卫生健康局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

拟聘用人员名单在百色人才网、广西隆林网公示7个工作日。

（六）签订聘用合同。经公示无异议的，由全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

六、其它事项

招聘工作严格按照相关政策规信执行。负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守有关规定。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。应聘者如有疑问，可直接向招聘单位咨询。联系电话：0776-8205971。

 

附件：1.全科医生特岗招聘计划.xlsx
                2.全科医生招聘报名表.docx
                  3.隆林各族自治县2019年特岗全科医生招聘信息表.docx

 

 

 

隆林各族自治县卫生健康局

隆林各族自治县人力资源和社会保障局 

                  2019年7月19日 

 

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！