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为进一步充实基层卫生人才队伍，提高基层医疗卫生水平，根据自治区卫健委人社厅财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发〔2019〕5号）、《关于进一步精准实施全科医生特岗计划的通知》（桂卫人发〔2019〕11号）和《广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》（桂卫人发〔2017〕46号）精神，蒙山县面向社会公开招聘特设岗位全科医生5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

二、招聘计划

蒙山县2019年公开招聘全科医生特设岗位人员共5名。

三、招聘范围、条件及方式

（一）招聘范围

蒙山县面向全国招聘特设岗位全科医生5名。各级医疗卫生机构符合条件的在职在编人员、编制外聘用和退休的医务人员均可报名。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。

（二）招聘条件

特岗全科医生满足下列条件之一：

1.具有执业医师或执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师或执业助理医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师或执业助理医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.违反计划生育政策未受处理或处理期未满七年的；

5.法律法规、政策以及有关规定的其他情形。

（三）招聘方式

特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由蒙山县人力资源和社会保障局同卫生健康局同意组织实施。招聘具体程序根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）的规定和要求进行。公开招聘主要采取面试或考核方式进行，并不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。

四、特设岗位全科医生管理

（一）签订合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中明确双方的权利和义务。

（二）考核管理。设岗县级公立医疗机构根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。

乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报县级公立医疗机构。

对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。

（三）执业注册管理工作。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

（四）人事和党团关系。服务期内人事档案由县人力资源和社会保障局提供免费管理服务。党团关系转至服务所在单位。

五、特设岗位全科医生的待遇

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！