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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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3.面试形式

城中区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟；中小学教师岗位采取片段教学（无生授课7分钟）+答辩（5分钟）的方式进行。

4.面试组织

（1）面试工作由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局联合组织。

（2）考生应于开考前30分钟，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员组织考生抽签。

（3）考生备考：直属事业单位岗位无备考，教师岗位备考时间为12分钟。

5.面试结果的使用

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，直属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，综合成绩、面试成绩于当日在考点公布。

四、考核

由各招聘单位按照事业单位工作人员公开招聘的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核不合格者，取消聘用资格。

五、体检

体检按照事业单位公开招聘体检标准进行，由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。

六、公示及聘用

考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及城中区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

考核、体检、公示不合格或自愿放弃的，招聘单位经城中区人力资源和社会保障局同意，可以从该岗位面试合格人员名单中按照综合成绩（直属事业单位岗位）或面试成绩（教师岗位）由高分到低分的顺序依次进行替补。

聘用手续完成后，招聘单位通知聘用人员报到并签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。

本方案未尽事宜由城中区人力资源和社会保障局负责解释。

七、联系方式

电  话：0772—2822011

附  件：

1.柳州市城中区2019年公开招聘岗位资格条件表

2.柳州市城中区公开招聘报名表

3.专业分类指导目录

柳州市城中区人力资源和社会保障局

                                 2019年8月2日

 

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