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（四）面试程序

1.报到

（1）面试考生凭有效居民身份证、面试证，于2019年8月10日上午7：45进入候考室报到。截止8：00未到达候考室的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩作零分处理。

（2）考生报到后至面试结束前，只能携带面试准考证、身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟，不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。

（3）面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。

2.抽签

8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时，考生应出示身份证和面试证，并对抽签结果签字确认。

3.面试内容及方式

（1）面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。

采取试讲(模拟课堂)的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每人不超5分钟，面试满分为100分。

（2）考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；其余按扣3分处理。

（3）面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品（自制作品、辅助教具除外）进入面试考场,违者按违反面试规定处理；面试考场不提供多媒体等电教器材。

4.离场

完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。

因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上（不含1：1）至1：3（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格；比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检和考察程序。

（五）同分数处理办法

同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先；从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。

（六）成绩公布

面试结束后，面试成绩当天在考点公布。

（七）现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位（考生提前了解意向单位，每位考生选岗时间2分钟内），超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，岗位一经选定，不得更改。

五、体检与考察

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生，不得列为体检、考察人选，如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。

（一）体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。

（二）考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。

体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。

六、公示、审批

招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。

七、聘用与待遇

（一）新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！