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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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本次报考不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

现场报名需提交以下材料：

报名登记表、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、教师资格证原件和复印件，所在单位和主管部门出具的同意报考证明（在职在编人员或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。

（二）发面试公告及发放面试通知书

1．确定面试人选

通过政审计分的方式，按计划招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人员（不达比例的，按实际人数参加面试）。政审计分满分为20分（不计入面试成绩），计分办法如下：

（1）学历分：本项最高分为8分。其中普通高校全日制一本院校毕业生加8分，普通高校全日制二本院校毕业生加5分，普通高校全日制三本院校毕业生加3分，非普通高校国民教育本科毕业生加2分。

（2）师范类专业毕业生加3分。

（3）荣誉分：本项最高分为6分。其中优秀毕业生加3分,政府奖学金加3分。每项荣誉分只计一次，不重复计分。

（4）西部志愿者服务满两年（至今年8月1日止）凭自治区选派机关证书加3分。

如政审分相同，依次以学历及毕业院校类别（一本、二本、三本）、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金确定名次先后。如还相同，再依次以党员、获奖情况（三好学生、优秀班干部、社团积极分子等）确定名次先后。

如有的学科通过报名资格审核的人数不达设岗数，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按政审分数从高分到低分依次递补面试人选。

2.发布面试公告及发放面试通知书：2019年8月21日。

（三）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分（含）以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到70分（含）以上为合格，否则不能聘用。

2.面试时间及地点

面试时间及地点以面试公告为准

3.公布面试成绩

面试全部结束后，在市教育局一楼公示栏公布面试成绩。

四.体检与考察

（一）确定体检人选。根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试成绩从高分到低分按 1：1 的比例确定。如遇到考生面试成绩相同，以确定面试人选的办法确定体检人选。

如考生放弃体检资格或体检不合格，可在本岗位面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检。如本岗位无面试合格的考生可递补，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按面试分数从高分到低分依次递补体检人选。

（二）体检标准。体检标准按照教师资格认定体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

（三）体检时间、地点：待定。面试结束后在市教育局一楼公示栏公告。

（四）考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。

体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。

五.选岗、签约

（一）选岗对象。选岗对象为体检、考察合格的人员。

（二）选岗办法。按面试成绩高低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生面试成绩相同，通过抽签确定次序先后。

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！