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考试方式：面试（讲课）

1.面试时间：2019年8月10日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。

2.面试地点：玉林高级中学附属初中（玉林市人民东路77号）

3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。

4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。

5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。

6.开考比例：原则上岗位选调人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开选调领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。

7.面试成绩

(1)面试成绩即为最终成绩。

(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到其所在考场全部面试人员的平均分以上（含平均分）方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照教研组长任职时间、班主任任职时间长者、任教毕业班次数的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第十中学（玉高南校区）公开选调教师工作领导小组决定。

（4）面试成绩在考点公布

 五、体检与考察

按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。

六、公示和审批

根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用

通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

若拟聘人员无法正常办理调动手续的，视为自动放弃聘用资格。

八、公开招聘监督

公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）

九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。

咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）

玉林市十中（玉高南校区）：0775-2908015



附件：

1.2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师计划表.xls

2. 2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）公开选调教师报名表.doc

 

 

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！