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6.考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定执行，每人收取考试费100元(每人每科50元)。未在规定时间内成功缴费的，视为放弃报考。   

7.报名材料及报名费收取后一律不予退还。

（三）资格审查及准考证    

资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格等级证等。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。

资格审查结果及进入笔试人员名单将在广西人才网、广西人事考试网、广西机电工业学校网站上公示，同时通知发放笔试准考证，请应聘者于报名时间结束后10个工作日后自行查询。

准考证发放地点为广西机电工业(技工)学校行政办公楼206办公室。

（四）笔试    

笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。学校公开招聘考试的综合性知识命题、评卷和考务工作等均在自治区自然资源厅的全程指导和监督下组织有关专家进行。

笔试采取闭卷考试的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试实行100分制记分。

笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区自然资源厅，审批同意后才能进入面试程序，笔试成绩不带入面试程序。

笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西人才网、广西人事考试网、广西机电工业（技工）学校网站和学校校园公告栏公布。

（五）面试（结构化面试、试讲、实际操作能力测试）    

1. 结构化面试

结构化面试时间为10分钟。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试实行100分制记分。

2. 试讲

试讲时间为10分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲实行100分制记分。行政管理(人事综合)岗位不设置试讲环节。

3. 实际操作能力测试

(1)设置实际操作能力测试的招聘岗位

电梯工程技术专任教师、工业机器人技术应用专任教师、数控技术应用专任教师、物联网技术应用专任教师、计算机网络技术专任教师、美术专任教师、汽车运用与维修专任教师等7个招聘岗位在面试环节中设置实际操作能力测试内容。

(2)实际操作能力测试要求

实际操作能力测试时间为60分钟。实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际动手能力进行测试。主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。采取应聘人员现场抽题做题、完成实际操作的方式进行。实际操作能力测试实行100分制记分。

经自治区自然资源厅核准开考或因考生缺考，面试（结构化面试、试讲、实际操作能力测试）时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（六）综合成绩的核算

专任教师岗位计分比例为3:4:3（结构化面试:试讲:实际操作能力测试）,没有设置实际操作能力测试的专任教师岗位计分比例为4:6（结构化面试:试讲），行政管理(人事综合)岗位结构化面试实行100分制记分。

面试程序结束，根据结构化面试、试讲、实际操作能力测试成绩核算考生的综合成绩，由高分到低分每个岗位按照1:1.5的比例确定人员进入考核程序。结构化面试、试讲、实际操作能力测试的成绩当场即时公布并由考生签名确认。

面试结束5个工作日内，应聘人员的面试综合成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人才网、广西人事考试网、广西机电工业（技工）学校网站和学校校园公告栏内公布。

（七）考核    

 考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

广西公务员考试网(gx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！