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（三）笔试    

2019年8月中旬组织所有应聘人员进行第一轮考试。（1）应聘专任教师岗位的人员进行试讲；（2）应聘学生辅导员及教辅人员岗位的人员进行笔试。

笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的基础知识、专业技能的掌握和运用能力，笔试时间为两小时。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，时间约为20分钟，试讲方式为板书。    

（四）面试（实际操作能力测试）    

1.8月中旬组织进入面试的应聘人员进行第二轮考试，即面试（应聘专任教师岗位人员参加面试、实操能力测试）。每个岗位按1：3的比例，由高分到低分顺序确定进入面试范围人选（比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选）。成绩采取百分制记分，试讲或笔试低于60分的应聘人员不能进入面试范围。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。

面试完成后，当场公布成绩。面试成绩采取百分制记分。达不到开考比例但经主管部门核准开考的岗位，面试成绩低于70分的应聘人员不能进入综合考核程序。

2.面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

3.考试地点：学院内。考试时间：待定，另行通知。

4.考试总成绩确定。专任教师岗位按试讲（占50%）、面试（占30%）和实操能力测试（占20%）计算总成绩；学生辅导员及教辅人员岗位按笔试和面试各占50%计算总成绩。

总成绩由高分到低分排名按每个岗位需求人数1：1.5的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的，按弃权处理。    

（五）考核    

2019年8月下旬，由人事处对进入综合考核范围人选以及符合直接考核条件的应聘人员进行考核，考核主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及与岗位相关的业务能力、工作业绩、岗位匹配度等。考核结果报学院审批，确定拟聘人员。    

（六）体检    

2019年9月初，参照公务员录用体检标准，组织拟聘人员进行体检，体检费用自理。体检中出现不合格者，按总成绩的排序依次递补。    

（七）公示    

体检合格者，人事处将拟聘人员在广西人才网和学院网站上公示，公示期5个工作日。    

（八）聘用    

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。    

六、纪律与监督   

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。    

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3248901    

招聘联系人及联系方式：   

龙老师，0771-3246147；莫老师，0771-3276127

 

附件：1.广西职业师范学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

附件：2.广西职业师范学院2019年公开招聘应聘报名表.xls 

 

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